党员风采-中共平凉市委组织部
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心系群众谋发展 求真务实顺民意——中共灵台县朝那镇党委书记程小春同志先进事迹

2011/9/15 11:16:02 中共平凉市委组织部 阅读 【字体:

程小春同志于20099月起担任灵台县朝那镇党委书记。工作以来,他处处以党员的标准严格要求自己,在理论学习,联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评,诠释了一名优秀共产党员的人生价值。

 

建强队伍  当好班长

 

作为一名有着丰富工作经验的基层领导干部,他把干部队伍建设作为一切工作的首要任务,以抓干部队伍促工作任务落实,以推动工作落实锤炼干部素质。他首先认真履行“班长”职责,从狠抓党委班子成员思维创新和作风转变入手,不断增强领导班子研究决策、分析问题和领导发展的能力,从根本上促使全体党委班子成员积极主动地开展工作。积极探索并不断拓宽村干部选任渠道,确立了“选实干型干部、配发展型班子、建创业型队伍”的选人思路和“有思路、能干事、团结人、民意好”的用人标准,采取“公推直选”和“三推两选一票决”的方式,从复退军人、务工创业成功的返乡人员、个体户或民营经济带头人中推荐选拔村级干部,村级班子带领群众增收致富的能力不断增强。围绕镇村经济社会发展和干部队伍建设的实际需要,以强化培训为抓手,多次邀请高等院校及科研院所的专家教授举办镇村干部培训班,组织镇村干部赴外考察学习,全镇共培训干部1900多人(次),“用科学发展观指导实践”、“用市场机制引导发展”、“走出去,请进来”等新的思维理念已在广大干部群众中形成共识。

 

夯实基础   发挥作用

 

全面落实党委成员分工负责制,积极推行党员“三卡”管理和无职党员设岗定责、分层施教,努力加强流动党员跟踪管理,修订完善了《朝那镇村级干部绩效工资量化考核办法》,制定出台了《朝那镇政府机关干部绩效工资量化考核办法》,以工作实绩和现实表现为依据,适当拉开分配差距,有效体现了“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,提高了待遇,充分调动了镇村干部的工作积极性。按照“党组织引导、党员带头、群众参与、项目扶持、市场化运作、规范化管理”的思路,建立和完善了什字村博兴党员养牛专业合作社、高崖村振达草畜专业合作社、三里村永旺党员养兔专业合作社等5个党员专业经济合作社,带动培养“双强”型村干部22名,“双带”型党员103名,培养党员致富能手86名,产业带头人124名,致富明星户120户。以牛、果产业发展为基础,打破村民小组界限,推行农村党员分类管理工作,将农村的致富能人吸引凝聚到产业链上,促进了主导产业开发。结合科学发展观活动及创先争优活动开展,提出了在全镇党组织和党员中开展“双树双比双争”主题实践活动。按照“发展创先进、工作争第一”的要求,由镇党委及各党支部分层负责,开展“组织争红旗,党员摘红花”活动,按类别评定先进标兵,树立发展典型,探索出了农村基层组织建设的新路子,形成了竞相发展、共同致富的良好局面。目前,全镇已有10个村被县委命名为“五好”村党支部,占全镇总村数的83.3%,党员年收入上万元的户占到了农民党员户的86.2%,一些重点工作和载体活动受到省市的充分肯定和推广。

 

创新理念   促进发展

 

程小春同志通过这几年的不断实践,深刻认识到:抓好党的建设,是为经济社会发展提供保证;推动经济社会发展全面提速,是加强党的建设的根本目标。作为“班长”,如何把握全局,统筹兼顾,定好路子,抓好大事,提高人民群众生产生活水平,是他常思常抓的首要问题。完善提出了“提质增效抓产业、强化基础抓城建、和谐构建抓民生、强基固本抓党建”的工作思路,建成标准化肉牛养殖小区4处,村级养殖场、育肥场6处,去年推广种植全膜双垄沟播玉米10160亩,栽植优质红富士苹果1200亩,牛饲养量达到8645头,主导产业开发取得了新进展。狠抓群众基础条件改善,先后为全镇措办水、电、路、讯、教育、卫生等方面各类实事17件,西张、社古等村新农村建设走在了全县前列。继续巩固朝那镇小城镇建设的良好局面,投资4800多万元,开工各类项目13项,街道铺油硬化、风光互补太阳能路灯安装、镇区绿化美化、排污供水工程建设等一大批基础设施建设项目受到了群众一致好评,城镇化水平进一步提升。完成了镇区个体工商户星级挂牌命名,在干部群众中有很好的口碑和威信。

转变作风  为民谋利

 

作为一名乡镇党委书记,他的形象和作风直接关系到党委班子在群众中的威信,也决定着党委的决策部署能否得到全面贯彻落实。因此,程小春同志始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨,牢固树立科学发展观,急群众之所急,想群众之所想,每年均多次赴生活困难党员及群众家中访贫问苦,及时解决他们生产生活中的具体困难和问题。认真落实民主集中制原则,坚持以诚待人,民主决策,民主理政,充分借鉴和吸纳集体智慧,尤其在一些重大决策方面,广泛听取各方面的意见和建议,从不自作主张,轻率行事。他始终恪守“堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事”的人生信条,带头执行党风廉政建设责任制各项规定,廉洁自律,率先垂范。他坚持推行富有实效的工作落实机制,对每项重点工作、每个典型、每个建设项目均实行动态管理,全程监测,半年检查、年终考核、奖罚分明,使各级干部人人肩上有担子,有压力,有责任,有效地调动了干部的积极性和主动性,形成了抓工作落实的强大合力。