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平凉市构筑洼地大力引进急需紧缺人才

2017/7/28 17:03:04 市委组织部 阅读 【字体:

平凉市突出政策引领作用,全面实施千名急需紧缺人才引进工程,凸现洼地效应,促使人才向支柱产业和重点行业集聚,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供有力人才支撑。

配套政策栽下“梧桐树”。着眼抢占人才引进“制高点”,市委、市政府出台了《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》,对引进的急需紧缺人才,给予博士10万元、硕士5万元的一次性生活补助,提供建筑面积90平方米的公租房一套;引进到行政单位的,试用期满后根据任职条件可给与副科级及以上实职,引进到事业单位的可优先推荐评聘中高级专业技术职务;拥有发明专利或专有技术的急需紧缺人才,经评审给予20-50万元创业启动资金,在平凉工作期间荣获国家或省级奖励的,分别给予30万元、20万元的一次性奖励。

畅通渠道抛出“橄榄枝”。着力破除地域、身份、人事关系等体制机制约束,按照“最急需的人才最先引进,最紧缺的岗位最先安排”的原则,将引才方向重点集中在全市经济社会发展的重点行业、关键领域和主导产业。市委组织部每年开展人才需求调查摸底,有针对性地编制引才目录,近年共面向全国发布需求岗位140多个。规范发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察、签订合同等程序,分5批公开引进煤电化、机械电子、城建规划、金融信息等领域硕士以上学历急需紧缺人才75名,签约引进教育、卫生、农林等领域紧缺专业人才2328名,柔性引进国外专家智力56人次,补齐了一些重点产业领域的人才“短板”。

搭建平台当好“助推器”。坚持培养为先、服务至上,对引进人才实行全程跟踪服务培养。市财政近年列支人才工作专项经费800多万元,用于引进人才生活补助及公租房等待遇。市委组织部每年召开座谈会,定期开展回访,及时掌握引进人才的思想、工作、生活情况,协调解决困难问题,落实相关职务职称待遇;举办业务能力提升培训班,通过集中授课、实地考察、互动研讨等形式,让引进人才全面了解市情实际,不断拓宽视野。用人单位积极创造条件,选派引进人才参加进修学习、学术交流等活动,引导他们从事项目研发、技术攻关,促进成长成才。

服务发展注入新动力”。 引进人才都能立足岗位实际,将新知识、新理念运用于实践,在专业领域展现特长、发挥作用。在服务产业发展上积极实践,牵头引进美国高效玉米秸秆青贮发酵促进剂,试验推广国内外19个蔬菜新优品种,参与编制了平凉市旅游业发展“十三五”规划和专项规划,有力助推了肉牛、蔬菜、旅游产业发展。在破解发展难题上积极探索,参与编制了平凉市中心城市建筑风貌控制导则,创新建筑施工安全监督流程,参加了3mm磁控管的研发工作,为建筑规划、电子技术领域解决了技术难题。在推进脱贫攻坚上积极作为,参与制定全市金融支持扶贫开发工作实施意见,完成多项农村公路建设专项报告编制,编制了县乡村三级电商服务体系建设规划,探索出了农村低保分配“循环比对”法等做法,为推动经济社会持续快速健康发展作出了积极贡献。(平凉组工第67期)